CKE heeft – zoals veel culturele organisaties – geen gebrek aan plannen, activiteiten en ideeën. De uitdaging zit ‘m vaak juist in structuur, tijd en overzicht. Communicatie is vaak vooral ad hoc, met piekmomenten en rustige periodes.

In eerste instantie zochten ze vooral hulp bij een concrete klus, zoals Google Ad Grants inrichten. En daaruit volgde al snel veel meer werk.  Recruitmentcampagnes, organische social content, nieuwsbrieven, websitebeheer. Al snel waren wij écht die collega op afstand.

Naarmate we elkaar beter leren kennen, groeit de samenwerking van uitvoerend naar strategisch. Je draait mee, leert de dynamiek van de organisatie kennen en kunt écht maatwerk leveren. Je geeft niet alleen antwoord op vragen; je stelt ze ook. Je doet, helpt en coacht. Soms bedenk je nieuwe werkwijzes, of stel je op basis van resultaten een aangepast strategie voor. Iets dat allemaal kan, als je elkaar goed kent.

Wat we concreet doen, verschilt per periode. De vaste onderdelen zijn:

• Contentcreatie voor social media
• Recruitmentcampagnes 
• Google Ad Grants-onderhoud
• SEO
• Coaching en advies

We plannen wekelijks een vast werkblok in en werken daarnaast met een strippenkaart. Zo kan CKE ons flexibel inzetten bij piekmomenten.

Waarom het werkt

We sluiten aan op het ritme, de taal en de realiteit van CKE. Geen standaardadvies uit een boekje, maar toepasbare oplossingen. Daarbij zijn we flexibel, houden we overzicht en brengen we rust. CKE heeft één vast aanspreekpunt. Bij ons is dat Tanneke. Zij doet het meeste werk en schakelt waar nodig met andere specialisten.